Kære læser

Udgivelsen kan ikke vises i denne browser

14 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland I TÆTTERE PÅ EGEDAL Kører 200 kilometer hver vej for at passe sit job Egedal Kommunes fleksible arbejdsplads har gjort det muligt for Lars Hestehave at bo på Fyn og passe sit job som socialrådgiver. Af Annemette Jensen Hovedstadsområdet har mange pendlere, men de færreste har så langt til job som Lars Hestehave. Han bor ved Fåborg på Fyn og kører 200 kilometer hver vej for at passe sit job som socialrådgiver i Ege- dal Kommune. Det kan kun lade sig gøre på grund af Egedal Kommunes fleksible arbejdsplads, som Lars stiftede bekendtskab med første gang, da han via vikarbureauet Kavaleriet blev tilbudt et vikariat i juli 2021. Dengang anede den inkarnerede fynbo ikke engang, hvor Egedal lå, men da det var et kort vikariat, tog han imod tilbuddet. - Jeg skulle være her i to måneder, men da jeg havde været her i fire dage, spurgte den daværende teamleder, om jeg ville søge den ledige stilling. Det ville jeg gerne, hvis mine krav til løn-, ansættelses- og arbejdsvilkår kunne imødekommes, og det kunne de, fortæller han. Samtidig gav Kavaleriet grønt lys for det, Lars Hestehave har ingen problemer med at køre de 200 kilometer hver vej for at passe sit job som socialrådgiver i Egedal Kommune. Foto: Allan Nørregaard så den 1. september 2021 blev han fastansat som socialrådgiver i Egedal Kommune. Hjemmearbejdsdage Lars Hestehave er født i Odense, og efter et par afstikkere til blandt andet England og Tyskland har han boet på Fyn siden 1982. Så et af kravene til at tage et job i Egedal Kommune 200 kilometer væk var, at han minimum skulle have lov til at arbejde hjemme to dage om ugen, og fra 1. januar 2023 er det udvidet til tre dage om ugen, hvis det kan passes ind. - Jeg kommer selvfølgelig, hvis der er et eller andet møde, men meget kan klares over teams, konstaterer han. For kommunen er det desuden en fordel, at han bor tættere på de seks Egedal-borgere. der bor i Nordjylland, så han kan føre tilsyn med dem og deres bosteder. - Dem skal jeg sørge for, for ellers ville kommunen skulle bruge meget tid på at sende en over. Så én gang om året laver jeg en tre dages tur, og tager to steder hver dag, fortæller han. Ser noget nyt hver dag Lars Hestehave kan lide sit job og er glad for at arbejde i Egedal Kommune. Foto: Allan Nørregaard De dage, hvor Lars pendler til Egedal Rådhus, står han op klokken 4.45 om morgenen hjemme på Fyn og kører de 200 kilometer i sin bil. Offentlige transportmidler ville forlænge turen ind over Københavns Hovedbanegård, og Lars kan godt lide at sidde bag rattet. - Jeg har ingen problemer med at køre bil. Jeg er også inkarneret motorcyklist, så jeg har ingen problemer med at køre, siger han. Undervejs hører han lydbøger og radio via bilens højttaler, og følger med i årstidernes skiften og hvad der sker i de omgivelser, han kører i. - Jeg ser noget nyt hver dag, konstaterer Lars, og hvis han en dag føler, at han har brug for lidt mere til at peppe hjernen op, så har han et særligt trick. - Jeg har en pose med tyrkisk peber slikkepinde i min bil, og så tager jeg en eller to af dem i løbet af hele turen. Det er godt til at aktivere hjernen, siger han. En god arbejdsplads Han mener godt, at han kunne få arbejde tættere på sin bopæl, men han kan lide at arbejde i Egedal Kommune. - Jeg har en god arbejdsplads, en fleksibel arbejdsplads og en tillidvækkende arbejdsplads. Jeg kan tilrettelægge arbejdet, som jeg vil, og har gode kolleger og er i det hele taget glad for at være her, siger han. Han lægger ikke skjul på, at kommunen har været udfordret med stor udskift- FAKTA Egedal afprøver og tilbyder muligheder for eksempelvis: Arbejde forskelligt timeantal hver anden uge Sene/tidlige komme/gå arbejdstider To-, tre- eller fire dages arbejdsuge Planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet i selvstyrende teams Barselsnetværk og mere fleksible barselsvilkår Bevægelse i arbejdstiden Restitution i arbejdstiden Hjemmearbejde- også for ikke administrative faggrupper Selvbetalt orlov Kilde: Egedal Kommune ning af medarbejdere på netop hans arbejdsområde det specialiserede socialområde for voksne handicappede, og arbejdet med enkelte borgere og deres pårørende kan også være udfordrende, men han kan lide sit job. - Det er meget varieret med lette borgere og svære borgere, pårørende og en stor vifte af samarbejdspartnere. Jeg lærer noget nyt af sager, som jeg ikke har haft før, siger Lars. Han ville dog ikke have taget jobbet i Egedal Kommune, hvis han havde haft hjemmeboende børn eller husdyr, men det har han ikke, og han kan godt lide, at Egedal Kommune viser sine ansatte tillid og stoler på, at de passer deres arbejde. - Jeg skal ikke stemple ind og stemple ud, konstaterer Lars. Han er 62 år, og hans plan er at blive i Egedal Kommune nogle år endnu. - Jeg har lovet at være her, indtil jeg er 65. Så vil jeg tage min livssituation op til overvejelse og enten går jeg på nedsat tid, eller bliver til jeg er 70, siger Lars Hestehave. Citat: Jeg har en god arbejdsplads, en fleksibel arbejdsplads og en tillidvækkende arbejdsplads. Jeg kan tilrettelægge arbejdet, som jeg vil, og har gode kolleger og er i det hele taget glad for at være her. Lars Hestehave, socialrådgiver i Egedal Kommune TORSDAG 09. MARTS 2023 FREDERIKSBORG AMTS AVIS SN.DK/ERHVERV To nye støttepuljer til SMVere KOMPETENCER Klumme: Turisme får en vigtig rolle 3 AMBITIONER 6-7 Møder bliver mere kreative Pendler mellem Fyn og Ølstykke ENGAGEMENT 19 TÆTTERE PÅ EGEDAL 11-18 Væredygtig ledelse skaber bro me 2 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland Chef for bæredygtighed hos Niras Director i Presales Ny skoleleder Niras har udnævnt Mette Vangkilde Gram som ny bæredygtighedschef inden for infrastruktur. Niras har gennem flere år rådgivet virksomheder inden for bæredygtighed, og virksomheden ø TORSDAG 9. MARTS 2023 ERHVERV Nordsjælland I 3 Støtteprogram får to nye spor Virksomhedsprogrammet, der rummer erhvervsstøtte til små og mellemstore virksomheder, er blevet udvidet med to spor til kompetenceudvikling. Mere end 7.000 danske små og mellemstore virksomheder har indtil nu søgt om hj 4 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland Nu kan du få skræddersyet dit jakkesæt i Hillerød Franchisekæden Sjölin, der sælger skræddersyede jakkesæt, åbner i Hillerød. Af Johanne Wainø Topsøe-Jensen Franchisekæden Sjölin, der sælger skræddersyede jakkesæt, er flyttet ind på Søndre Jernbanev TORSDAG 9. MARTS 2023 ERHVERV Nordsjælland I Butikken åbnede den 10. februar. Foto: Allan Nørregaard - Er det et bryllup? Er der et tema? Farveønsker? Vil man have særlige knapper? Der er en masse muligheder. Derefter tager jeg 23 mål. Så bliver det syet af vores skræddere i Europa, og efter seks 6 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland Masser af potentiale for Danmark skal være den grønneste turistdestination i Nordeuropa. Det nordsjællandske turismeerhverv kommer til at spille en vigtig rolle i den ambition - og der er hjælp at hente. Af forretningsudvikler Mette Pedersen, Erhver TORSDAG 9. MARTS 2023 ERHVERV Nordsjælland I turismen i Nordsjælland Nordsjælland et kæmpe potentiale til at medvirke til at fremme turismeerhvervet bl.a. i kraft af den nordsjællandske infrastruktur og områdets historiske, kulturelle og naturskønne oplevelser. Foto;: Sarah Green/Visit Nordsjælla 8 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland PortrætINTERVIEW Jeg forstår hvor iværksætterne kommer fra Louise Herping Ellegaard fra Løvens Hule har som medstifter af den digitale læringsplatform Clio Online selv taget turen fra ide til exit. I dag er hun angel investor. Af Marianne Due Da Lo TORSDAG 9. MARTS 2023 ERHVERV Nordsjælland I BLÅ BOG Louise Herping Ellegaard Angel investor og investor i DR-programmet Løvens Hule Hun har en bachelor i historie fra SDU, cand.mag. i historie, medier og kultur fra KU, og en HD i International Business fra CBS. Stiftede Clio Online i 2006 sam 10 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland Derfor skal din virksomhed have en LinkedIn virksomhedsside Det kan virke som ekstra arbejde at skulle have en virksomhedsside på LinkedIn, og det er det også men den kan samtidig være af stor værdi for din virksomhed. Af Eva Sachse, Social Selling TORSDAG 9. MARTS 2023 ERHVERV Nordsjælland I 11 Foto: Kenneth Tanzer TÆTTERE PÅ EGEDAL Gila Vinimport er vokset ud af sit showroom Side 16 12 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland I TÆTTERE PÅ EGEDAL FAKTA Firmanavn: MB Fundament ApS Adresse: Rugvej 27a, 2765 Smørum. Ejere: Rie og Mike Borgstrøm. Direktør: Mike Borgstrøm. Produkt: Fundamenter, jord, beton, kloak. Antal ansatte: Cirka 35. Resultat 2021-2022: 1,8 million TORSDAG 9. MARTS 2023 TÆTTERE PÅ EGEDAL I ERHVERV Nordsjælland I Mikes base er hjemmearbejdspladsen på Rugvej, men han kører også ud på byggepladser og ind imellem giver han også et nap med gravemaskinen. Foto: Allan Nørregaard - Vi kalder det energivenlige boligbyggerier, for vi tager venlige va 14 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland I TÆTTERE PÅ EGEDAL Kører 200 kilometer hver vej for at passe sit job Egedal Kommunes fleksible arbejdsplads har gjort det muligt for Lars Hestehave at bo på Fyn og passe sit job som socialrådgiver. Af Annemette Jensen Hovedstadsområdet har mange p TORSDAG 9. MARTS 2023 TÆTTERE PÅ EGEDAL I ERHVERV Nordsjælland I 15 Egedal sætter fleksibiliteten fri Fleksibilitet: Kommunen ønsker at skabe meningsfuld balance mellem arbejde og familieliv/fritid. Af Annemette Jensen Med den fleksible arbejdsplads ønsker Egedal Kommune at skabe de de bedst mul 16 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland I TÆTTERE PÅ EGEDAL Det startede med tre flasker i garagen: Nu sælger Gitte og Lars vin til hele landet Egedal-virksomheden Gila Vinimport har siden starten i 2013 været i konstant vækst, og da corona-krisen gjorde sit for at spolere festen, så blev TORSDAG 9. MARTS 2023 ERHVERV Nordsjælland I 17 18 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland I TÆTTERE PÅ EGEDAL Dbramante sætter store mål Verden forbruger hvert år to milliarder covers til mobiltelefoner. Hvad nu hvis de var lavet af genbrugsplast? Dbramante1928 vil være bæredygtig i en branche, der ikke er specielt bæredygtig Af Anne Lø TORSDAG 9. MARTS 2023 I TEMA: UDDANNELSER OG KURSER ERHVERV Nordsjælland I 19 Mødeformaterne er i rivende udvikling Kunderne bliver mere krævende. Eventbureauerne må derfor skrue op for kreativitet og innovation. Af Anders Spanggaard Magnus Holde-Bygvraa er partner i eventbureauet Welcome. Han 20 I ERHVERV Nordsjælland TORSDAG 9. MARTS 2023 TORSDAG 9. MARTS 2023 ERHVERV Nordsjælland I 21 22 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland I TEMA: UDDANNELSE OG KURSER Den, der taler, er den, der erkender Ledere må værdsætte sociale væsener, som forstår os selv og verden gennem mennesker og være samtaler og dialog, så som langt dygtigere til de leder skal man både have indsigt i mennes TORSDAG 9. MARTS 2023 TEMA: UDDANNELSE OG KURSER I ERHVERV Nordsjælland I Hierarkier og bureaukrati er forældede ledelsesformer, konkluderer forfatteren bag den nye bog Væredygtig ledelse, der tager udgangspunkt i humanokrati, og det at lede andre gennem menneskeligt nærvær. Foto: Allan Nørregaard 24 TORSDAG 9. MARTS 2023 I ERHVERV Nordsjælland Få dokumentationen på plads, inden I kommunikerer grønt Husk at lave LCA -Life-Cycle Assessment på dansk livscyklusvurdering, inden I kommunikerer grønne løsninger. miljømæssige konsekvenser et produkt giver, bør man derfor foretage en vurdering g TORSDAG 9. MARTS 2023 ERHVERV Nordsjælland I Kødfrie dage gjorde gæsterne sure Konference og mødesteder skal træde varsomt på vejen til grøn omstilling, viser erfaringer fra Sinatur-kæden. VI UDLEJER ALT Der er grænser for, hvor meget grøn omstiling man kan trække ned over hovedet på sine gæster. 26 I ERHVERV Nordsjælland TORSDAG 9. MARTS 2023 TORSDAG 9. MARTS 2023 ERHVERV Nordsjælland I 27 28 I ERHVERV Nordsjælland TORSDAG 9. MARTS 2023