nr. 6/2022 OSS TILLITSVALGTE side 3 NYH ET Suksesshistorien Vikens time Det mest populære temaet I februar gikk det kurset som har rekorden hittil, med 180 påmeldte (hvorav nærmere 160 deltok). Temaet var Samarbeid mellom tillitsvalgte og verneombud. Dette var helt klart det med mest populære så langt. Der inviterte vi til en ekstra oppfølgingsdag i etterkant, for mer dialog og for å følge opp de som hadde spørsmål, forteller Thomsen. På kurset haglet det med tips til både tillitsvalgte og verneombud. Nye tips følger med temaene for høsten: kritisk tenkning, omstilling, oppsigelser, yrkesskader, hovedavtalen KS. Blant annet. Vi bruker i stor grad egne krefter; regionen eller kompetansesenteret. Tema blir sendt ut til de 56 fagforeningene i regionen, som så videresender til dem som er aktuelle i målgruppen, forteller Thomsen. Anbefaler å prøve selv Thomsen anbefaler på det varmeste å prøve denne formen for opplæring og kommunikasjon med tillitsvalgte. FOTO: RUTH THOMSEN FOTO: FAGFORBUNDET Etter en grundig drodlerunde kom de fram til å forsøke å gjøre noe på Teams, for å nå ut til så mange som mulig. Vi mente det var viktig ha noe til faste tidspunkter, slik at det kunne bli en innarbeidet rutine, forteller opplæringsansvarlig i Viken, Ruth Thomsen. Vikens time var født. Eller, strengt tatt Vikens timer: Annenhver onsdag fra 1012 kan tillitsvalgte i regionen logge seg på og få faglig påfyll og inspirasjon og utveksle erfaringer med andre. Det er ulike temaer for hver gang, og plass til erfaringsutveksling når det er færre deltakere. Vi kjører litt ulike målgrupper plasstillitsvalgte, hovedtillitsvalgte og verneombud, hver for seg eller sammen. Vi hadde for eksempel et kurs om ferieloven - det var populært blant hovedtillitsvalgte, forteller Thomsen. Selv er hun imponert over hvor flinke de tillitsvalgte er til å spørre om alt de lurer på. Jo større gruppe, dess stillere blir det i chatten. Men hvis èn først hiver seg på, så kommer flere på banen. Aldri så galt ...: Det begynte som en slags nødløsning, og nå er Vikens time en godt etablert opplæringssuksess. Ruth Thomsen. Hvis andre regioner og fagforeninger vil prøve er det bare å be om en oversikt over kursene vi har hatt. Det er ingen vits i å finne opp kruttet på nytt, smiler opplæringsansvarlig i Viken. De har fått masse gode tilbakemeldinger på formatet. For mange tillitsvalgte kan det være utfordrende å få hele dager fri til å gå på kurs. Da er det så mye lettere å delta når det bare er to timer. ELLISIV SOLSKINNSBAKK I sommer kom evalueringen av pensjonsreformen. Fagforbundet var representert gjennom vår pensjons ekspert Steinar Fuglevaag som representerte SV i utvalget. Det er positivt at utvalget foreslår en mer forutsigbar justering av nivået på minstepensjonene, og at uføre skal skjermes for deler av levealdersjusteringa. Dette sier Fagforbundets leder Mette Nord. Utvalget forslår at nivået på minstepensjonen skal justeres i takt med lønnsutviklinga og at den ikke skal levealdersjusteres. Det vil gi en bedre pensjon for de som blir omfattet av minsteytelsene. Opptatt av sliterne Mette Nord er særlig opptatt av sliterne. Mange har jobber som sliter på helsa og som gjør det svært krevende å stå i jobb til langt oppi 60-åra. Hun mener man må se mer på slitertillegg og særaldersgrenser. Flertallet i utvalget deler ikke Fuglevaags ønske om egne ordninger for sliterne, fordi de mener det vil svekke insentivene til å stå lenge i jobb. Min bekymring er dem som får ødelagt helsa si av å måtte stå lenger i jobb, og som blir nødt til å forlate arbeidslivet som uføre i stedet for å gå av med pen- Oss_2022_06.indd 3 Kjemper for sliterne: Steinar Fuglevaag, Fagforbundets egen pensjonsekspert, mener man må se mer på slitertillegg og særaldersgrenser.. sjon. Da kan vi ende opp med at innsparinger ett sted tyter ut et annet sted, sier Fuglevaag. Bedre pensjonsopptjening for uføre Pensjonsutvalget foreslår å gi uføre lengre pensjonsopptjening enn de har i dag, i takt med økning av pensjonsalderen. I dag slutter uføre å tjene opp alderspensjon ved 62 år, noe som gir lave pensjoner. Utvalget vil skjerme uføre for levealdersjusteringa i pensjonssystemet for de som er født i 1954 og senere. Uføre kan ikke velge å jobbe lenger for å kompensere for levealdersjustering så lenge de ikke har helse til å jobbe. Flertallet i utvalget vil at uføre skal få pensjonsopptjening fram til 65 år, mens mindretallet, Fuglevaag og Søviknes ønsker full opptjening til 67 år, og at denne grensa i framtida skal settes ved normert pensjonsalder for de yrkesaktive, altså på det FOTO: BIRGIT DANNENBERG Små skritt i riktig retning tidspunktet yrkesaktive kan gå av med en grei pensjon. Vil øke aldersgrensene Aldersgrensa for pensjon bør erstattes med et system der grensa heves i takt med økt levealder, mener Pensjonsutvalget. Pensjonsreformen gir den enkelte mulighet til selv å velge når man vil gå av med pensjon i mye større grad enn tidligere. Likevel mener utvalget at dagens aldersgrenser på 62 og 67 år sender et signal til de yrkesaktive om når det er naturlig å vurdere å avslutte yrkeskarrieren. Pensjonsreformen innebærer at dagens unge må regne med å jobbe lenger før de kan ta ut pensjon enn dagens pensjonister. Unge som er født på 90-tallet, må regne med å jobbe til de er 70 og et halvt år. GEIRMUND JOR Linn Flataune, ungdomstillitsvalgt Fagforbundet Trøndelag Tilbakemeldinger fra noen studentkontakter i Trøndelag er klare: Prisene for mat, strøm og husleie øker, men studenter får fremdeles samme stipend øk studiestøtta til 2G! På noen studiesteder er det enkelt å finne bolig, men prisen på studentboligene er høye. De fleste må ha deltidsjobb for å klare seg. Ved NORD universitet campus Levanger er avstand mellom bosted og praksis en utfordring siden studentene ikke får forskuddsbetalt til drivstoff. Mangel på kollektivtilbud i distriktene gjør studentene avhengig av bil for å komme seg til praksisplassen, ofte 1-1,5 time i kjøretid. oss fire i farta Høsten 2020 sitter de og drar seg i håret på det nyopprettede fylkeskontoret til Fagforbundet Viken. Ikke bare hadde de blitt slått sammen til ett kjempefylke, med mange nye tillitsvalgte og medlemmer, i tillegg var samfunnet preget av koronatiltak og hjemmekontor. Hvordan skulle de nå ut til sine tillitsvalgte? Hva er den største utfordringa for studentene der du er, og hva mener du bør/kan gjøres? Maren Oddvang, ungdomstillitsvalgt Fagforbundet Oslo Den største utfordringa for studenter i Oslo er leiepriser og i det hele tatt et sted å bo. Vi har for få studentboliger og leiemarkedet er vanskelig. Det må bygges flere studentboliger, og vi i Fagforbundet Oslo vil ha makspris på leie per kvadratmeter. Jeron Joseph, ungdomstillitsvalgt Vestland Den største utfordringa er å få økonomien til å gå i hop. Studentenes kjøpekraft har stupt siden Støre og Solberg var studenter. Det betyr at 70 prosent av studiestøtta i verste fall går til husleie når den burde ha gått til mat. Studiefinansieringa fra Lånekassen må økes til 2G (222 954 kroner). Prisøkninga i samfunnet samsvarer ikke med studiestøtta, studenter går 5 000 kroner i minus hver måned, det er ikke bærekraftig. Iselin Skattor, ungdomstillitsvalgt Finnmark I Finnmark er bolig og for lav stipendordning for både elever og studenter en stor utfordring. Store avstander til nærmeste utdanningssted, et presset leiemarked i byene, mangel på boliger og for lav stipendordning gjør at mange sliter med å finne bolig til overkommelig pris. Uten jobb i tillegg til skole/studie rekker ikke stipendet til. Stipendordninga, som så og si har stått stille, må få et kraftig løft i satsene. Hybler og leiligheter for elever og studenter MÅ prioriteres nå. oss - redaksjonen Send oss en e-post, si din mening og kom med tips! oss@fagforbundet.no 26.08.2022 09:45:08 oss nr. 6/2022 OSS TILLITSVALGTE side 1 informasjonsblad for tillitsvalgte Utgiver Fagforbundet Informasjonsavdelinga Postboks 7003 St. Olavs plass 0130 Oslo TILLITSVALGTE August nr. 6 /2022 Årgang 20 FOTO: STEINAR OTTESEN Arendalsuka er morsom Gøy og nyttig: Fagforbundet Agder får både s side 2 OSS TILLITSVALGTE nr. 6/2022 NYH ET Forhandlingene om særaldersgrenser starter opp igjen Etter at regjeringa Solberg gikk fra løftene sine om å forhandle fram nye regler for særaldersgrenser stoppet dette arbeidet opp og særaldersgrensene ble i realiteten fjernet for yngre årskull. Nå sta nr. 6/2022 OSS TILLITSVALGTE side 3 NYH ET Suksesshistorien Vikens time Det mest populære temaet I februar gikk det kurset som har rekorden hittil, med 180 påmeldte (hvorav nærmere 160 deltok). Temaet var Samarbeid mellom tillitsvalgte og verneombud. Dette var helt klart det med mest populære side 4 OSS TILLITSVALGTE nr. 6/2022 Arendalsuka generalen Hun har vært på alle Arendalsukene siden starten for 10 år siden og Fagforbundet klarer seg ikke uten Venke Anny Nes. Jeg liker å jobbe når det er hett, så dette passer bra for meg, sier nestlederen av Fagforbundet Agder. Mange tillitsva nr. 6/2022 OSS TILLITSVALGTE side 5 Vervar studentar for harde livet Fagforbundet driv omfattande medlemsverving på studiestader over heile landet. Mette Nord var aktivt med da forbundet fekk fleire nye medlemmer på Sørlandet. Supervervar: I Fagforbundet og LO blir du med i det største fellessk side 6 OSS TILLITSVALGTE nr. 6/2022 ILLUSTRASJON: BÅRD SKARRA PERSPEKTIV K O M M E N TA R E N FOTO: PRIVAT Fagforbundet har aldri vært viktigere TROND JENSRUD, leder for politikk- og samfunnsavdelingen i Fagforbundet Vi er inne i en ny økonomisk og politisk virkelighet. En global pandemi har nr. 6/2022 NYH ET Sykehus uten eget kjøkken To nye sykehus i Oslo, Gaustad og Aker, skal bygges uten kjøkken. Fagforbundet i Oslo reagerer på at det ikke skal lages mat på noen av de to nye sykehusene. Det betyr at all mat til Rikshospitalet og Aker skal transporteres fra Ullevål, eventuelt andre side 8 OSS TILLITSVALGTE nr. 6/2022 M steinar.ottesen@fagforbundet.no ellisiv.solskinnsbakk@fagforbundet.no kjell-erik.kallset@fagforbundet.no LAYOUT: birgit.dannenberg@fagforbundet.no REDAKSJONEN AVSLUTTET: 26. august 2022 241 Uro under skyene oss@fagforbundet.no For å skrive en internasjon