nr. 6/2022 OSS TILLITSVALGTE side 5 Vervar studentar for harde livet Fagforbundet driv omfattande medlemsverving på studiestader over heile landet. Mette Nord var aktivt med da forbundet fekk fleire nye medlemmer på Sørlandet. Supervervar: I Fagforbundet og LO blir du med i det største fellesskapet i arbeidslivet. Da får du støtte dersom du får problem på jobben, sa Mette Nord da ho forsøkte å verve Ole Martin Haug (t.v.). Og så får du Norges beste innbuforsikring i medlemskapet, som berre kostar 250 kroner i halvåret, skyt Frederick Helleland inn. Argumenta til Nord og Helleland gjekk heim hos dei to studentane, som fann fram mobilane og meldte seg inn i Fagforbundet. Hjelp og forsikring Frederick Helleland er Fagforbundets FOTO: KJELL-ERIK NORDENSTAM KALLSET Meldte seg inn Fagforbundet og LO brukar dei såkalla faddervekene til å verve nye studentmedlemmer. Studentane strøymer til standen, der trekkplasteret er eit lykkehjul der du kan vinne energidrikk og profileringsartiklar frå forbundet. Dei som melder seg inn får dessutan ryggsekk frå LO. Viss du melder deg inn i Fagforbundet og LO, så kjem du med i det største fellesskapet i arbeidslivet. Da får du støtte dersom du får problem på jobben din, sa Mette Nord, da ho forsøkte å verve Ida og Ole Martin til Fagforbundet. FOTO: KJELL-ERIK NORDENSTAM KALLSET Velkommen som medlemmer av Fagforbundet, seier Mette Nord til sosiologistudenten Ida Kjølsø (32) og Ole Martin Haug (24), som studerer global utvikling og samfunnsplanlegging. Leiaren i Fagforbundet er på campus ved Universitetet i Agder. I Kristiansand vrimlar det av studentar i samband med studiestarten, og ei rekke organisasjonar og instansar har stands for å nå ut til dei ferske studentane. Nye medlemmer: Mette Nord verva både Ida Kjølsø og Ole Martin Haug ved Universitetet i Agder. Ho fekk god hjelp av Fagforbundets studentkontakt Frederick Helleland (t.h.). studentkontakt ved Universitetet i Agder. Forbundet har studentkontaktar ved større høgskolar og universitet over heile landet. Under faddervekene driv dei omfattande vervearbeid. Lykkehjulet har slått an og gjer at mange kjem bort til oss. Da er det lette å starte praten, seier Helleland. Han fortel at dei første dagen av faddervekene har vera studentar frå fleire ulike fag, særleg innan barnevern, utviklingsstudier og sjukepleie. Dei satsar særleg på sjukepleiestudentar i Kristiansand og Grimstad, og lokkar nye medlemmer med gratis sjukepleiaruniformar. Om nokre dagar skal dei få presentere Fagforbundet i klassane til sjukepleiarstudentane i begge sørlandsbyane. Da er gratis uniform ein fin medlemsfordel, fordi universitetet pålegg alle sjukepleiarstudentar å skaffe seg uniform. Kva er dei viktigaste grunnane til at studentar blir medlemmer? Hovudgrunnane er at vi kan gi dei hjelp viss dei får trøbbel i deltidsjobben - saman med innbuforsikringa. Studentar forstår at dei treng forsikring, og vi kan tilby dei Norges beste innbuforsikring, seier studentkontakten. Alle kan verve Studentkontaktar over heile landet gjer i desse dagar ein stor jobb med verving. Jobben min er hovudsakleg å vera tilgjengeleg for studentane og å skape aktivitet på studieplassen, gjennom å få til aktive studentlag. Dessutan er det verving, seier Helleland. Han understrekar likevel at alle fagforeiningar kan verve studentar, og oppfordrar tillitsvalde til å få med eigne barn, venner og andre kjente. Den første fadderdagen gjekk svært bra for Fagforbundet ved Universitetet i Agder. I tillegg til at Mette Nord verva Ida Kjølsø og Ole Martin Haug, vart nærmare tretti studentar nye medlemmer i Fagforbundet. KJELL-ERIK NORDENSTAM KALLSET Mette Nord, statssekretær Gunn Karin Gjul og SINTEF-forsker Lisbeth Øyum hadde en god dialog om tillitsreform og kommunalt trepartssamarbeid på åpningskvelden under Arendalsuka. Omstillingsenhetens Bjørn Pettersen trakk innledningsvis opp noen av de utfordringene som offentlig sektor og særlig kommunene står foran når det gjelder rekruttering av folk til nøkkel stillinger. Det er flere eldre og færre i yrkesaktiv alder, høy andel deltid og høyt sykefravær i mange kommuner. Svaret på mange av de utfordringer som vi står overfor er tillitsreformen. Tillitsreform bygger på tradisjon Lisbeth Øyum understreket at innholdet og tilnærmingen i tillitsreformen bygger på den norske arbeidslivtradisjonen med bred medvirkning fra ansatte og tillitsvalgte på tjenestestedene. Oss_2022_06.indd 5 Samarbeidsforsøkene mellom LO og NAF (nå NHO) på 60- og 70-tallet førte fram til Arbeidsmiljøloven som har bestemmelser om ansattes rett og plikt til medvirkning. Gunn Karin Gjul understreket også at tillitsreformen ikke er en reform for å innføre nye modeller, men å ta tilbake og bruke samarbeid og dialog om hvordan arbeidet organiseres og gjennomføres for å sikre at kompetanse og ressurser brukes best mulig. Dette bidrar til å utvikle og sikre, gode tjenester. Tillitsreformen handler om å stole på ansattes vurderinger og valg, ikke om å ha søkelys på instrukser og rapporteringer. Mette Nord framholdt at tillitsreformen er en demokratireform for ansatte i offentlig sektor. Hun understreket at Fagforbundet har jobbet med kommunalt trepartssamarbeid og lokalt medvirkende utviklingsarbeid gjennom mange år. Samarbeid løser problemer Mette Nord viste også til samarbeidet med SINTEF, der det er dokumentert at samarbeid mellom ledelse, ansatte, tillitsvalgte og ledelse på arbeidsplassnivå FOTO: UNNI B. MOE Tillit og trepartssamarbeid på Arendalsuka God dialog: F.v. Lisbeth Øyum, Mette Nord, Gunn Karin Gjul og Bjørn Pettersen i debatt om tillitsreformen, samarbeid og kompetanseheving på Arendalsuka. gir bedre tjenester, bedre arbeidsmiljø og lavere sjukefravær. Når også politikere, administrative ledere og hovedtillitsvalgte i en type styringsgruppe etterspør resultater, sikrer det framdrift og er problemløsere som styrker arbeidet. Vektlegger kompetanse Statssekretæren var opptatt av at det er viktig at man på arbeidsplassnivå har dialog om hvordan man bruker kompetansen best mulig. Hun fikk støtte av SINTEF-forskeren som viste til gode eksempler både fra Malvik og Melhus. For å sikre at utviklingsarbeidet ikke kommer i tillegg til alle andre oppgaver ansatte har, var Mette Nord opptatt av at det er klokt å bruke eksisterende møteplasser på nye måter. Hun understreket at tillit og trepartssamarbeid er en god måte å ta tak i deltidsproblematikken på. BJØRN PETTERSEN / OMSTILLINGSENHETEN 26.08.2022 09:45:15 oss nr. 6/2022 OSS TILLITSVALGTE side 1 informasjonsblad for tillitsvalgte Utgiver Fagforbundet Informasjonsavdelinga Postboks 7003 St. Olavs plass 0130 Oslo TILLITSVALGTE August nr. 6 /2022 Årgang 20 FOTO: STEINAR OTTESEN Arendalsuka er morsom Gøy og nyttig: Fagforbundet Agder får både s side 2 OSS TILLITSVALGTE nr. 6/2022 NYH ET Forhandlingene om særaldersgrenser starter opp igjen Etter at regjeringa Solberg gikk fra løftene sine om å forhandle fram nye regler for særaldersgrenser stoppet dette arbeidet opp og særaldersgrensene ble i realiteten fjernet for yngre årskull. Nå sta nr. 6/2022 OSS TILLITSVALGTE side 3 NYH ET Suksesshistorien Vikens time Det mest populære temaet I februar gikk det kurset som har rekorden hittil, med 180 påmeldte (hvorav nærmere 160 deltok). Temaet var Samarbeid mellom tillitsvalgte og verneombud. Dette var helt klart det med mest populære side 4 OSS TILLITSVALGTE nr. 6/2022 Arendalsuka generalen Hun har vært på alle Arendalsukene siden starten for 10 år siden og Fagforbundet klarer seg ikke uten Venke Anny Nes. Jeg liker å jobbe når det er hett, så dette passer bra for meg, sier nestlederen av Fagforbundet Agder. Mange tillitsva nr. 6/2022 OSS TILLITSVALGTE side 5 Vervar studentar for harde livet Fagforbundet driv omfattande medlemsverving på studiestader over heile landet. Mette Nord var aktivt med da forbundet fekk fleire nye medlemmer på Sørlandet. Supervervar: I Fagforbundet og LO blir du med i det største fellessk side 6 OSS TILLITSVALGTE nr. 6/2022 ILLUSTRASJON: BÅRD SKARRA PERSPEKTIV K O M M E N TA R E N FOTO: PRIVAT Fagforbundet har aldri vært viktigere TROND JENSRUD, leder for politikk- og samfunnsavdelingen i Fagforbundet Vi er inne i en ny økonomisk og politisk virkelighet. En global pandemi har nr. 6/2022 NYH ET Sykehus uten eget kjøkken To nye sykehus i Oslo, Gaustad og Aker, skal bygges uten kjøkken. Fagforbundet i Oslo reagerer på at det ikke skal lages mat på noen av de to nye sykehusene. Det betyr at all mat til Rikshospitalet og Aker skal transporteres fra Ullevål, eventuelt andre side 8 OSS TILLITSVALGTE nr. 6/2022 M steinar.ottesen@fagforbundet.no ellisiv.solskinnsbakk@fagforbundet.no kjell-erik.kallset@fagforbundet.no LAYOUT: birgit.dannenberg@fagforbundet.no REDAKSJONEN AVSLUTTET: 26. august 2022 241 Uro under skyene oss@fagforbundet.no For å skrive en internasjon