side 2 OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 NYH ET Hamar: Kunsten å skape god stemning På en vanlig uke sorterer og frakter de rundt 120 ansatte opp til 60 000 pakker. I disse dager er det rundt 120 000. Det jobbes døgnet rundt, men det er lite som tyder på at den økte arbeidsmengden tynger humøret til de som jobber her. Under landsmøtet i høst delte Fagforbundet for første gang ut en egen arbeidsmiljøpris. Vinneren ble Per Jakobsen, distriktssjef ved Hamar postterminal. Hovedverneombud Espen Langbach og tillitsvalgt Olav Otnæs stod bak forslaget, og peker på en lang rekke tiltak som har gjort arbeidsmiljøet bedre: Systematisk HMS-arbeid, god ansvarliggjøring av ledere, godt partssamarbeid, nærværstil- tak som har gitt mindre sykefravær og god balanse mellom moro og alvor. Står sammen Jakobsen har jobba som leder i Posten i drøyt 35 år. Det som har endret seg aller mest, er samarbeidet mellom partene på arbeidsplassen, mener han. Før kunne det være at de ansatte fikk høre om en endring først under et drøftingsmøte, og det var det. Nå har vi en konstant dialog og faste møtepunkter minst åtte ganger i året. Vi har jo et felles mål om at bedriften skal gjøre det bra, og da er det best å stå sammen, forteller Jakobsen, som selv er medlem av Fagforbundet. Otnæs har kontor vegg i vegg med sjefen. Det gjør avstanden kort, og både Otnæs og Langbach trekker fram godt samarbeid mellom partene som en suksessfaktor. Per inkluderer, og ser viktigheten av å ha et samarbeid mellom fagforening, vernetjenesten og ledelsen, sier Langbach. Tillit og nabohjelp I tillegg er Otnæs opptatt av tilliten sjefen viser andre ledere og de ansatte. Per er ikke en type som detaljstyrer. Han lar folk være seg selv, og ikke minst FOTO: LARS HELGERUD I førjulstida dobles pakkemengden på Hamar postterminal, men arbeidsmiljøet er fortsatt på topp. Oppskriften er action, godt humør og ikke minst godt partssamarbeid, forteller Per Jakobsen, vinner av Fagforbundets første arbeidsmiljøpris. Trivsel: Distriktssjef Per Jakobsen, tillitsvalgt Olav Otnæs og hovedverneombud Espen Langbach jobber tett sammen i hverdagen. Det er noe av det som gjør arbeidsmiljøet på postterminalen så godt, ifølge de tre. tenke selv. Det gjennomsyrer alt, og det funker, sier han. På terminalen har de også jobbet mye med å bli bedre på å hjelpe hverandre. Hvis det er mer igjen av arbeidsdagen, så nytter det ikke å gå hjem hvis naboen sliter. Da må du spørre om de trenger hjelp, og naboen må ta imot den hjelpa. Det er kanskje en av de viktigste faktorene for at vi har fått det til. Når du hjelper naboen, blir du også kjent. Og det gjør noe med miljøet på tvers, sier Jakobsen. Mange små grep gjør også stemningen bedre. Det kan dreie seg om sosiale arrangementer eller gode HMS-tiltak. De ansatte har blant annet eget treningsrom, ladeskap for elsykkelbatterier og egen pølsebod midt på gulvet i terminalen. Det er mange små ting som betyr mer enn man skulle tro, sier Otnæs. ANDRÉ HAUGEN Sikrer billigere medlemskap Det er veldig bra. Fagforbundet har igjen og igjen vist hvor viktig det er som arbeidstaker å være del av et større fellesskap, gjennom daglig arbeid for medlemmene og ikke minst gjennom store saker som rettssaken mot Stendi, sier Jonas Gahr Støre. Fagforbundets landsmøte har vedtatt å sette ned prisen på medlemskapet og regjeringa har økt skattefradraget for fagforeningskontingenten. Denne kraftfulle kombinasjonen gjør at det å være organisert blir enklere for lommeboka til mange av våre yrkesaktive medlemmer. Jeg har i møte med fagorganiserte fått høre at en del medlemmer nå tar kontakt og melder seg ut eller ber om å få betalingsutsettelse, rett og slett fordi de ikke har penger til å betale kontingenten. I en sånn situasjon er det av stor betydning at medlemskapet blir billigere, både gjennom lavere kontingent og gjennom høyere skattefradrag, sier Gahr Støre. Statsministeren får støtte fra nest lederen i Fagforbundet. I ei tid med økte priser og stor usikkerhet er det viktigere enn noen gang å være organisert. Derfor er jeg glad for at våre tillitsvalgte på landsmøtet stemte for å sette ned medlemskontingenten og at regjeringa også gjør det billigere å være organisert, sier Odd Haldgeir Larsen. Fagforeningsfradraget dobla Ap/Sp-regjeringa har på 15 korte måneder dobla skattefradraget for organiserte. Dette var noe av det første regjeringa gjorde etter å ha vunnet stortingsvalget i 2021. Stikk i strid med Høyre som har foreslått i sitt alternative statsbudsjett å halvere skattefradraget og Frp som vil fjerne hele skattefradraget. Oss_2022_09.indd 2 Det skriver seg inn i rekken av Høyre-forslag som svekker den norske modellen og tryggheten for folk i arbeid. Da Høyre satt i regjering, ble fagforeningsfradraget mindre verdt hvert eneste år. De svekket arbeidstakernes rettigheter, og de skrev i sin regjeringserklæring at de anerkjente det uorganiserte arbeidslivet. Det viser at vi ser svært ulikt på norsk arbeidsliv på høyre og venstre side av norsk politikk, sier Jonas Gahr Støre. Dette har vært en viktig sak for oss i mange år, og jeg er glad for at vi på kort tid har levert på det vi lovet før valget, sier Jonas Gahr Støre. Fagforbundet gjorde alt for at det ble regjeringsskifte i 2021 og det med god grunn. Dette viser hvor viktig det var for våre medlemmer at venstresida vant valget. Høyre og Frp er imot skatte fradrag for organiserte. Dermed demonstrerer de i praksis at de ikke er partiene for vanlige arbeidsfolk, sier Odd Haldgeir Larsen. Du blir en del av et fellesskap Fagforbundet har runda 400 000 medlemmer og LO nærmer seg milepælen 1 million medlemmer. Jo flere vi blir, jo sterkere blir fellesskapet. Statsministeren mener to gode medlemsfordeler er samhold og fellesskap. Medlemskapet gir mange fordeler, som rimelig forsikring, tilgjengelig advokathjelp og så videre. Men den største fordelen er at man er del av et fellesskap. Man står ikke alene med ting som er vanskelig på jobb, men har en tillitsvalgt man kan gå til og en stor organisasjon bak der igjen, sier Jonas Gahr Støre. Jeg kan ikke få sagt hvor viktig det er! Det er selvfølgelig det for den enkelte, fordi man som arbeidstaker alltid har et større fellesskap i ryggen. Det er viktig for tryggheten i arbeidslivet. Fagbevegelsen har gjennom over hundre år drevet fram rettigheter og reguleringer. Men det er også bra for samfunnet som helhet, sier Støre. Billigere er bedre: Nestlederen i Fagforbundet Odd Haldgeir Larsen og lederen av Arbeiderpartiet Jonas Gahr Støre er godt fornøyd med at det nå blir billigere å være organisert for mange av våre medlemmer. Avgjørende å være organisert En lang pandemi, krig på kontinentet, energikonflikt og økte priser har gjort hverdagen tøff for Fagforbundets medlemmer. Denne tiden har demonstrert nødvendigheten av å være organisert. Er det noe vi har lært av krisetider og økte priser, er det at du trenger noen som kjemper for deg på arbeidsplassen. Du trenger en tillitsvalgt som alltid tar kampen for deg. Det skaper trygghet i arbeidslivet og det er ikke så mye som er viktigere enn det, sier Odd Haldgeir Larsen. FOTO: STEINAR OTTESEN Fra 1. januar blir det billigere medlemskap i Fagforbundet, og det er statsministeren godt fornøyd med. Når prisene nå stiger, opplever mange at pengene ikke strekker til, og det rammer selvfølgelig lavtlønte ekstra hardt. Da er det ekstra betydningsfullt å være medlem av en organisasjon som på vegne av mange kjemper for bedre vilkår og større trygghet på jobb, avslutter statsministeren. STEINAR OTTESEN 08.12.2022 12:09:55 oss nr. 9/2022 OSS TILLITSVALGTE side 1 informasjonsblad for tillitsvalgte Utgiver Fagforbundet Informasjonsavdelinga Postboks 7003 St. Olavs plass 0130 Oslo TILLITSVALGTE Desember nr. 9 /2022 Årgang 20 FOTO: BIRGIT DANNENBERG Venter flere tøffe tariffoppgjør Hva bringer det nye året? Vi t side 2 OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 NYH ET Hamar: Kunsten å skape god stemning På en vanlig uke sorterer og frakter de rundt 120 ansatte opp til 60 000 pakker. I disse dager er det rundt 120 000. Det jobbes døgnet rundt, men det er lite som tyder på at den økte arbeidsmengden tynger humøret til nr. 9/2022 OSS TILLITSVALGTE side 3 NYH ET Rekordverving i Flatanger Oss tillitsvalgte har snakket med fire tillitsvalgte om ønskene på vegne av medlemmene i 2023. Hva er ditt største ønske for våre medlemmer neste år? Det hårete vervemålet ble nådd i løpet av ei uke i sommer, fagforbundsuka. side 4 OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 Slik ble det bratte Vi gikk inn i årets tariffoppgjør med en viss optimisme. Endelig var koronaen i ferd med å slippe taket. I stedet byttet vi ut en trussel med en annen. Mørke skyer la seg tett over oppgjøret som ble servert på en seng av stygg inflasjon og OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 side 5 te tariffåret 2022 Faktaboks Streik 2022 PBL, private barnehager: Streik 17. oktober til 16. november. Kommuneoppgjøret: Leder av Fagforbundet og forhandlingsleder for LO Kommune Mette Nord (t.h.) forhandlingsleder i KS Tor Arne Gangsø ved forhandlingsstart side 6 OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 ILLUSTRASJON: BÅRD SKARRA PERSPEKTIV FOTO: BIRGIT DANNENBERG K O M M E N TA R E N ANNIKEN HUITFELDT, utenriksminister Krigens krav til Fagforbundet Den britiske alenemoren Diana fødte sitt syvende barn i en fattig stue i landsbyen Winsford i mars 1881. Gut nr. 9/2022 OSS TILLITSVALGTE side 7 NOT I S E R Tillitsmannen i ny drakt I takt med tida Allerede på omslaget ser man at den er bedre tilpasset vår tid. Bals og Pedersen har valgt en kjønnsnøytral tittel. Den nye boka skal fortsatt dekke tillitsvalgtes behov for å kjenne reglene som er nødvendi side 8 OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 M ellisiv.solskinnsbakk@fagforbundet.no steinar.ottesen@fagforbundet.no geirmund.jor@fagforbundet.no renate.tarnes@fagforbundet.no lars.helgerud@fagforbundet.no LAYOUT: birgit.dannenberg@fagforbundet.no REDAKSJONEN AVSLUTTET: 9. desember 2022 241 393 Trykks