side 2
OSS TILLITSVALGTE
nr. 9/2022
NYH ET
Hamar: Kunsten å skape god stemning
På en vanlig uke sorterer og frakter de
rundt 120 ansatte opp til 60 000 pakker.
I disse dager er det rundt 120 000. Det
jobbes døgnet rundt, men det er lite som
tyder på at den økte arbeidsmengden
tynger humøret til de som jobber her.
Under landsmøtet i høst delte Fagforbundet for første gang ut en egen arbeidsmiljøpris. Vinneren ble Per Jakobsen, distriktssjef ved Hamar postterminal.
Hovedverneombud Espen Langbach
og tillitsvalgt Olav Otnæs stod bak forslaget, og peker på en lang rekke tiltak som
har gjort arbeidsmiljøet bedre: Systematisk HMS-arbeid, god ansvarliggjøring av
ledere, godt partssamarbeid, nærværstil-
tak som har gitt mindre sykefravær og
god balanse mellom moro og alvor.
Står sammen
Jakobsen har jobba som leder i Posten i
drøyt 35 år. Det som har endret seg aller
mest, er samarbeidet mellom partene på
arbeidsplassen, mener han.
Før kunne det være at de ansatte
fikk høre om en endring først under et
drøftingsmøte, og det var det. Nå har vi
en konstant dialog og faste møtepunkter
minst åtte ganger i året. Vi har jo et felles
mål om at bedriften skal gjøre det bra, og
da er det best å stå sammen, forteller Jakobsen, som selv er medlem av Fagforbundet.
Otnæs har kontor vegg i vegg med sjefen. Det gjør avstanden kort, og både Otnæs og Langbach trekker fram godt samarbeid mellom partene som en suksessfaktor.
Per inkluderer, og ser viktigheten av
å ha et samarbeid mellom fagforening,
vernetjenesten og ledelsen, sier Langbach.
Tillit og nabohjelp
I tillegg er Otnæs opptatt av tilliten sjefen viser andre ledere og de ansatte.
Per er ikke en type som detaljstyrer.
Han lar folk være seg selv, og ikke minst
FOTO: LARS HELGERUD
I førjulstida dobles pakkemengden på Hamar postterminal, men arbeidsmiljøet er fortsatt på topp.
Oppskriften er action, godt
humør og ikke minst godt
partssamarbeid, forteller
Per Jakobsen, vinner av
Fagforbundets første arbeidsmiljøpris.
Trivsel: Distriktssjef Per Jakobsen, tillitsvalgt Olav Otnæs og hovedverneombud Espen Langbach jobber tett sammen i hverdagen. Det er noe av det som gjør arbeidsmiljøet på postterminalen så godt,
ifølge de tre.
tenke selv. Det gjennomsyrer alt, og det
funker, sier han.
På terminalen har de også jobbet mye
med å bli bedre på å hjelpe hverandre.
Hvis det er mer igjen av arbeidsdagen, så nytter det ikke å gå hjem hvis naboen sliter. Da må du spørre om de trenger hjelp, og naboen må ta imot den hjelpa. Det er kanskje en av de viktigste faktorene for at vi har fått det til. Når du
hjelper naboen, blir du også kjent. Og det
gjør noe med miljøet på tvers, sier Jakobsen.
Mange små grep gjør også stemningen bedre. Det kan dreie seg om sosiale
arrangementer eller gode HMS-tiltak. De
ansatte har blant annet eget treningsrom, ladeskap for elsykkelbatterier og
egen pølsebod midt på gulvet i terminalen.
Det er mange små ting som betyr
mer enn man skulle tro, sier Otnæs.
ANDRÉ HAUGEN
Sikrer billigere medlemskap
Det er veldig bra. Fagforbundet har
igjen og igjen vist hvor viktig det er som
arbeidstaker å være del av et større fellesskap, gjennom daglig arbeid for medlemmene og ikke minst gjennom store
saker som rettssaken mot Stendi, sier
Jonas Gahr Støre.
Fagforbundets landsmøte har vedtatt
å sette ned prisen på medlemskapet og
regjeringa har økt skattefradraget for
fagforeningskontingenten. Denne kraftfulle kombinasjonen gjør at det å være
organisert blir enklere for lommeboka til
mange av våre yrkesaktive medlemmer.
Jeg har i møte med fagorganiserte
fått høre at en del medlemmer nå tar
kontakt og melder seg ut eller ber om å
få betalingsutsettelse, rett og slett fordi
de ikke har penger til å betale kontingenten. I en sånn situasjon er det av stor
betydning at medlemskapet blir billigere, både gjennom lavere kontingent og
gjennom høyere skattefradrag, sier Gahr
Støre.
Statsministeren får støtte fra nest
lederen i Fagforbundet.
I ei tid med økte priser og stor usikkerhet er det viktigere enn noen gang å
være organisert. Derfor er jeg glad for at
våre tillitsvalgte på landsmøtet stemte for
å sette ned medlemskontingenten og at
regjeringa også gjør det billigere å være
organisert, sier Odd Haldgeir Larsen.
Fagforeningsfradraget dobla
Ap/Sp-regjeringa har på 15 korte måneder dobla skattefradraget for organiserte.
Dette var noe av det første regjeringa
gjorde etter å ha vunnet stortingsvalget
i 2021. Stikk i strid med Høyre som har
foreslått i sitt alternative statsbudsjett å
halvere skattefradraget og Frp som vil
fjerne hele skattefradraget.
Oss_2022_09.indd 2
Det skriver seg inn i rekken av
Høyre-forslag som svekker den norske
modellen og tryggheten for folk i arbeid.
Da Høyre satt i regjering, ble fagforeningsfradraget mindre verdt hvert eneste
år. De svekket arbeidstakernes rettigheter, og de skrev i sin regjeringserklæring at de anerkjente det uorganiserte arbeidslivet. Det viser at vi ser
svært ulikt på norsk arbeidsliv på høyre
og venstre side av norsk politikk, sier Jonas Gahr Støre.
Dette har vært en viktig sak for oss i
mange år, og jeg er glad for at vi på kort
tid har levert på det vi lovet før valget,
sier Jonas Gahr Støre.
Fagforbundet gjorde alt for at det ble
regjeringsskifte i 2021 og det med god
grunn.
Dette viser hvor viktig det var for
våre medlemmer at venstresida vant
valget. Høyre og Frp er imot skatte
fradrag for organiserte. Dermed demonstrerer de i praksis at de ikke er partiene
for vanlige arbeidsfolk, sier Odd Haldgeir
Larsen.
Du blir en del av et fellesskap
Fagforbundet har runda 400 000 medlemmer og LO nærmer seg milepælen 1
million medlemmer. Jo flere vi blir, jo
sterkere blir fellesskapet. Statsministeren mener to gode medlemsfordeler
er samhold og fellesskap.
Medlemskapet gir mange fordeler,
som rimelig forsikring, tilgjengelig advokathjelp og så videre. Men den største
fordelen er at man er del av et fellesskap.
Man står ikke alene med ting som er
vanskelig på jobb, men har en tillitsvalgt
man kan gå til og en stor organisasjon
bak der igjen, sier Jonas Gahr Støre.
Jeg kan ikke få sagt hvor viktig det
er! Det er selvfølgelig det for den enkelte,
fordi man som arbeidstaker alltid har et
større fellesskap i ryggen. Det er viktig
for tryggheten i arbeidslivet. Fagbevegelsen har gjennom over hundre år drevet fram rettigheter og reguleringer. Men
det er også bra for samfunnet som helhet, sier Støre.
Billigere er bedre: Nestlederen i Fagforbundet Odd Haldgeir Larsen og lederen av Arbeiderpartiet
Jonas Gahr Støre er godt fornøyd med at det nå blir billigere å være organisert for mange av våre
medlemmer.
Avgjørende å være organisert
En lang pandemi, krig på kontinentet,
energikonflikt og økte priser har gjort
hverdagen tøff for Fagforbundets medlemmer. Denne tiden har demonstrert
nødvendigheten av å være organisert.
Er det noe vi har lært av krisetider og
økte priser, er det at du trenger noen som
kjemper for deg på arbeidsplassen. Du
trenger en tillitsvalgt som alltid tar kampen for deg. Det skaper trygghet i arbeidslivet og det er ikke så mye som er viktigere enn det, sier Odd Haldgeir Larsen.
FOTO: STEINAR OTTESEN
Fra 1. januar blir det billigere medlemskap i Fagforbundet, og det er statsministeren godt fornøyd
med.
Når prisene nå stiger, opplever
mange at pengene ikke strekker til, og
det rammer selvfølgelig lavtlønte ekstra
hardt. Da er det ekstra betydningsfullt å
være medlem av en organisasjon som på
vegne av mange kjemper for bedre vilkår
og større trygghet på jobb, avslutter
statsministeren.
STEINAR OTTESEN
08.12.2022 12:09:55
oss nr. 9/2022 OSS TILLITSVALGTE side 1 informasjonsblad for tillitsvalgte Utgiver Fagforbundet Informasjonsavdelinga Postboks 7003 St. Olavs plass 0130 Oslo TILLITSVALGTE Desember nr. 9 /2022 Årgang 20 FOTO: BIRGIT DANNENBERG Venter flere tøffe tariffoppgjør Hva bringer det nye året? Vi t
side 2 OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 NYH ET Hamar: Kunsten å skape god stemning På en vanlig uke sorterer og frakter de rundt 120 ansatte opp til 60 000 pakker. I disse dager er det rundt 120 000. Det jobbes døgnet rundt, men det er lite som tyder på at den økte arbeidsmengden tynger humøret til
nr. 9/2022 OSS TILLITSVALGTE side 3 NYH ET Rekordverving i Flatanger Oss tillitsvalgte har snakket med fire tillitsvalgte om ønskene på vegne av medlemmene i 2023. Hva er ditt største ønske for våre medlemmer neste år? Det hårete vervemålet ble nådd i løpet av ei uke i sommer, fagforbundsuka.
side 4 OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 Slik ble det bratte Vi gikk inn i årets tariffoppgjør med en viss optimisme. Endelig var koronaen i ferd med å slippe taket. I stedet byttet vi ut en trussel med en annen. Mørke skyer la seg tett over oppgjøret som ble servert på en seng av stygg inflasjon og
OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 side 5 te tariffåret 2022 Faktaboks Streik 2022 PBL, private barnehager: Streik 17. oktober til 16. november. Kommuneoppgjøret: Leder av Fagforbundet og forhandlingsleder for LO Kommune Mette Nord (t.h.) forhandlingsleder i KS Tor Arne Gangsø ved forhandlingsstart
side 6 OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 ILLUSTRASJON: BÅRD SKARRA PERSPEKTIV FOTO: BIRGIT DANNENBERG K O M M E N TA R E N ANNIKEN HUITFELDT, utenriksminister Krigens krav til Fagforbundet Den britiske alenemoren Diana fødte sitt syvende barn i en fattig stue i landsbyen Winsford i mars 1881. Gut
nr. 9/2022 OSS TILLITSVALGTE side 7 NOT I S E R Tillitsmannen i ny drakt I takt med tida Allerede på omslaget ser man at den er bedre tilpasset vår tid. Bals og Pedersen har valgt en kjønnsnøytral tittel. Den nye boka skal fortsatt dekke tillitsvalgtes behov for å kjenne reglene som er nødvendi
side 8 OSS TILLITSVALGTE nr. 9/2022 M ellisiv.solskinnsbakk@fagforbundet.no steinar.ottesen@fagforbundet.no geirmund.jor@fagforbundet.no renate.tarnes@fagforbundet.no lars.helgerud@fagforbundet.no LAYOUT: birgit.dannenberg@fagforbundet.no REDAKSJONEN AVSLUTTET: 9. desember 2022 241 393 Trykks