side 2 OSS TILLITSVALGTE nr. 1/2020 NYH ET Kjemper for bedre sikkerhet for bussjåfører Han forteller at sikkerheten til sjåførene har stått på dagsorden hos tillitsvalgte og verneombud i flere år. Økt sikkerhet kan vedtas Det beste løsningen ville uten tvil være om FNs organ for kjøretøysikkerhet, World Forum for Harmonization of Vehicle Regulations, kunne vedta nye sikkerhetsbestemmelser for nye busser. Dette er en datterorganisasjon til FNs organ for økonomisk samarbeid i Europa. Hadde vi En gordisk knute Vi verken kan eller vil vente, men det er litt av en knute. Vi opplever at vi ikke kan kreve av våre arbeidsgivere at de skal kjøpe økt sikkerhet som går over EU-kravene i våre busser, rett og slett fordi bussene da ville blitt dyrere og vi hadde tapt anbudene vi konkurrerer om. Vi ville mista jobben i eget selskap, og sikkerheten ville vært like elendig. Det er ingen løsning, sier han. Han mener likevel at han og andre tillitsvalgte har funnet en løsning som kan fungere. Dersom selskapene som styrer anbudskonkurransene, slik som Ruter, Skyss, AtB og andre stiller krav om økt sikkerhet for førerne av bussene blir det like vilkår for alle. Harald Sehm påpeker at disse oppdragsgiverne allerede stiller en rekke krav til bussene som skal brukes. Trygghet for alle: Kollisjonssikkerheten for sjåførene må bli bedre, krever tillitsvalgte i bransjen. Klart sikkerhet kan prioriteres Det stilles krav til avstanden mellom seteradene, elektronikk og fargen på knapper: Egentlig alt som må til for at turen skal være så behagelig for de reisende som mulig. Da er det klart man også kan plusse på krav til kjøretøyet som gjør bussen så trygg som overhodet mulig for sjåførene. Sehm legger til at utfordringen er å få lokalpolitikere til å forstå sitt ansvar for sjåførsikkerheten i anbudsutlysningene, samle mange nok selskap bak et slikt krav, slik at det lønner seg for produsentene å tilby slike trygge busser. Her er politikere og oppdragsgiverne i fylkene nøkkelen. Samle Norden bak kravet Dette er viktig for oss i Norge. Vi har hatt flere runder med Samferdselsdepartementet om dette. Men, vi vet også at det er en tilsvarende debatt i Finland og også en spirende debatt i Sverige. Greier vi å samle oss om et felles Nordisk krav, så vil det være mulig å få dette til raskere enn bare å sitte og vente på at FN- og EU-organ til slutt skal fatte de riktige vedtakene. Dette er for viktig til at skal sitte med hendene i fanget, avslutter Harald Sehm, hovedverneombud for 5500 ansatte i Vy Buss. GEIRMUND JOR Hjelp jeg er blitt tillitsvalgt! Har du vært på årsmøtet i fagforeninga di og fått et tillitsverv for første gang? Da er du ikke den eneste i det store forbundet vårt. Det er flere hundre kvinner og menn som nå sitter og lurer på hva de egentlig har tatt på seg, og hva som forventes av dem det kom mende året. Som tillitsvalgt er du i godt selskap - Fagforbundet har rundt 18 000 av dem, på ulike nivåer. Typiske arbeidsoppgaver for en tillitsvalgt er: å bistå medlemmene på arbeidsplassen sørge for god informasjon til rett tid, for eksempel ved tariffoppgjør verving kalle inn til medlemsmøter/plassmøter/gruppemøter Men fortvil ikke, det er hjelp å få. Det finnes alltid andre erfarne tillitsvalgte som kan hjelpe deg og du får tilbud om opplæring. Fagforeninga, din beste venn Nestleder Laila Evensen i Fagforbundet Drammen (Nedre Eiker, Svelvik og Drammen) forteller at de har rundt 300 tillitsvalgte. Og sånn gjennomsnittlig vil det være mellom 15 og 20 nye tillitsvalgte hvert år. Vi er heldige. Uten en stor, stabil og dyktig gjeng med tillitsvalgte så hadde vi Oss_2020_01.indd 2 ikke klart oss. Vi jobber også nå med å få på plass tillitsvalgte på nye, omorganiserte arbeidsplasser i kommunen, sier Evensen. Laila Evensen har ansvaret for å få de nye navnene inn i medlemsregisteret Fane2. Når det er gjort, får den tillitsvalgte tilsendt en digital startpakke. Det er miniopplæring i tillitsvalgtarbeid. I tillegg får de en ryggsekk og en egen tillitsvalgt-jakke. Fase 1 i fagforeninga Fase 1-kurset er neste skritt. Det er et 21 timers kurs og skal gå over tre dager. Denne skoleringen er den første fasen i Fagforbundets grunnopplæring for tillitsvalgte. I Drammen holder de normalt to fase 1-kurs i året. Laila Evensen forteller at de prøver å ta godt vare på de nyvalgte tillitsvalgte. Både hovedtillitsvalgte, seksjonstillitsvalgte og fagforeningsledelsen er tilgjengelige for å svare på spørsmål og støtte de som er nye i gamet. Fase 2 i forbundsregionen Neste nivå i opplæringen er det vi kaller, fase 2. Det kurset har forbundsregionen ansvar for. I løpet av 80 timer fordelt på ti dager får du en innføring i organisasjonen, din rolle og funksjon, arbeiderbevegelsens historie og ideologi, arbeidsmiljøloven, hovedavtalen, tariffavtaler, forhandlinger, forhandlingsteknikk og forhandling skikk, ferieloven med mer. Fase 3 arrangeres nasjonalt Fagforbundets skolering fase 3 annonseres kun ut til forbundsregionene, som må foreta en utvelgelse av aktuelle kandidater etter vedtatte opptakskriterier. Dette kurset er bare aktuelt etter at du har vært tillitsvalgt i minst tre år etter gjennomført fase 2-kurs. Fagforbundet har i til- Grunnfjellet: Over 18 000 dyktige tillitsvalgte ivaretar medlemmene i Fagforbundet. legg en del kurs på ulike temaer som settes opp enten i egen fagforening eller i samarbeid med forbundsregionen. Førstehjelp for nyvalgte Gå inn på fagforbundet.no sine sider for tillitsvalgte. Da åpenbarer det seg mye morsomt og interessant for tillitsvalgte på alle nivåer. Der finner du blant annet en startpakke for tillitsvalgte, nyheter, dommer i arbeidslivet og faglige kokebøker. Det siste er enkle forklaringer på hvordan du går fram dersom du for eksempel skal kreve fast ansettelse eller hva du skal gjøre dersom arbeidsplassen skal nedbemannes. Gå inn og kikk. Flere typer tillitsvalgte Vi har forskjellige typer tillitsvalgt, og definerer de tillitsvalgte sånn: En tillitsvalgt er bindeleddet mellom de ansatte og arbeidsgiver. I Fagforbun- COLLAGE: BIRGIT DANNENBERG FOTO: Harald Sehm. fått gjennomslag der, ville det ha tvunget alle de store produsentene til å bygge sikrere busser og problemet ville ha vært løst. Sehm forteller at arbeidet med dette startet allerede i 2016. Saken har vært i Samferdselsdepartementet og vegdirektoratet, og har stått på dagsorden i FN-organet to ganger. Begge gangene etter press fra tillitsvalgte og verneombud i det som da het Nettbuss. Og begge gangene har FN-organet etterlyst bedre dokumentasjon. I mellomtida fortsetter usikkerheten hos sjåførene, og de tragiske kollisjonene med ujevne mellomrom. FOTO: FAGFORBUNDET FOTO: BIRGIT DANNENBERG Det er ingen tvil om at kollisjonssikkerheten for bussjåfører er for dårlig. Det er det mulig å gjøre noe med, men lite skjer. Dypest sett er dette et spørsmål om vilje, sier hovedverneombud i Vy Buss, Harald Sehm. det skiller vi mellom tillitsvalgte som er valgt etter en av hovedavtalene eller etter Fagforbundets vedtekter. Er du valgt etter en av hovedavtalene, representerer du arbeidskollegene dine på arbeidsplassen. Du kan også være valgt etter vedtektene, det vil si at du er blitt valgt inn i et organ i Fagforbundet, som for eksempel styret i fagforeninga di. Verneombudene regnes også som tillitsvalgte. Frikjøp av tillitsvalgte Der det er medlemsgrunnlag, kan tillitsvalgte bli frikjøpt fra jobben sin, helt eller delvis. Det vil si at den tillitsvalgte får betalt for å gjøre tillitsvalgt-jobben. Tillitsvalgt-lønna kan enten dekkes av arbeidsgiver, eller av Fagforbundet. KARI-SOFIE JENSSEN 13.02.2020 15:23:58 oss nr. 1/2020 OSS TILLITSVALGTE side 1 informasjonsblad for tillitsvalgte Utgiver Fagforbundet Informasjonsavdelinga Postboks 7003 St. Olavs plass 0130 Oslo TILLITSVALGTE Februar nr. 1 /2020 Årgang 18 FOTO: MOSTPHOTOS/ENDRE SKANDFER Slik er det nye Fagforbundet Regionreformen: Første janu side 2 OSS TILLITSVALGTE nr. 1/2020 NYH ET Kjemper for bedre sikkerhet for bussjåfører Han forteller at sikkerheten til sjåførene har stått på dagsorden hos tillitsvalgte og verneombud i flere år. Økt sikkerhet kan vedtas Det beste løsningen ville uten tvil være om FNs organ for kjøretøysikker nr. 1/2020 OSS TILLITSVALGTE side 3 NYH ET Fagforbundet står nå foran et hovedoppgjør. Forbundet er involvert i over 80 tariff avtaler og kommer til å forhandle til langt ut i 2020. FOTO: BIRGIT DANNENBERG Hovedtariffoppgjøret 2020 blir et forbundsvist oppgjør. Mellomoppgjørene, der det forhan side 4 OSS TILLITSVALGTE nr. 1/2020 Dette er Fagforbun Her er endringene i fagforeningene: Viken: Fagforbundet Nettbuss Fagforbundet Vy FF Nes Fagforbundet Nesbyen FF Fet, FF Skedsmo og FF Sørum Fagforbundet Lillestrøm FF Moss og Våler og FF Rygge Fagforbundet Moss og Våler FF Hurum, Røy nr. 1/2020 OSS TILLITSVALGTE side 5 undet 2020 Fagforbundet Troms og Finnmark (fra 1.7. 2020) Telefon: 77 66 23 20 Leder Troms: Hilde Kristin Bernhardsen Leder Finnmark: Bjørg Tapio Telefon: 78 45 00 90 Fagforbundet Trøndelag Kompetansesenter Troms og Finnmark Leder: Tor-Inge Hoaas Telefon: 77 side 6 OSS TILLITSVALGTE nr. 1/2020 ILLUSTRASJON: BÅRD SKARRA PERSPEKTIV FOTO: KARI-SOFIE JENSSEN K O M M E N TA R E N UNNI HAGEN, spesialrådgiver og fagansvarlig for strategi- og planarbeidet i Fagforbundet Hva slags land vil vi ha? Med god distriktspolitikk vinner de rødgrønne valget i 202 nr. 1/2020 NYH ET Nye stipendsatser fra 2020 Gode nyheter for medlemmer som vil søke om støtte til etter- og videreutdanning: Maksimalsatsen på Fagforbundets stipend er økt fra 12 000 til 15 000, med virkning fra 1. januar 2020. Fagforbundet delte til sammen ut 27 millioner kroner i stipend i 2019, side 8 OSS TILLITSVALGTE nr. 1/2020 M marianne.billing@fagforbundet.no birgit.dannenberg@fagforbundet.no geirmund.jor@fagforbundet.no LAYOUT: birgit.dannenberg@fagforbundet.no REDAKSJONEN AVSLUTTET: 13. februar 2020 Ø M E RK E ILJ T UTGIVER: Fagforbundet OSS PÅ NETT: fagforbundet.no/for-tillit