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Zahlreich Berufe aus verschiedensten Berufsgruppen stehen den Jugendlichen bei der Wahl ihres Ausbildungsplatzes zur Verfügung.
Helmut Kramer-Foto
Von Juliane Hünefeld-Linker- rufen etwa werden traditionell
mann*
in den Metall- und Elektroberufen rund zwei Drittel aller
Osnabrück Eine betriebliche Ausbildungsplätze angeboAusbildung ist ein attraktiver ten. Bewerber sollten sich
Einstieg in das Berufsleben auch über Berufe in der Bauund die Basis für eine erfolg- industrie, in den Bereichen
reiche Karriere. Das ist auch Chemie, Physik, Biologie oder
das Ergebnis unser Azubi-Um- Nahrung/Genuss und Druckfrage bei den Nachwuchskräf- technik/Papier informieren.
ten, die im Sommer 2023 ihre Hier bleiben häufig AusbilAusbildung begonnen haben: dungsplätze unbesetzt, weil
Sie sind durchweg mit ihrer es an geeigneten Bewerbern
Berufswahl sehr zufrieden.
fehlt. Vom Buchhändler über
Ausschlaggebend bei der die Fachkraft für Lagerlogistik,
Wahl des Ausbildungsberufs von den Informatikberufen,
war für die neuen Auszubil- den Industriekaufleuten bis zu
denden, dass der Beruf ihnen den Verkäufern und KaufleuSpaß bereitet (77 Prozent). ten im E-Commerce bieten die
Außerdem war ihnen wichtig, IHK-Betriebe zahlreiche kaufdass sie gute Zukunftschan- männische Ausbildungsberucen nach der Ausbildung (69 fe an, die eine gute Grundlage
Prozent) haben, der Beruf mit Perspektive bieten und auf
ihren Neigungen entspricht den richtigen Bewerber war(49 Prozent) und ihnen Sicher- ten. Ein wesentlicher Vorteil
heit bietet (36 Prozent). Der einer Ausbildung ist vor allem
künftige Beruf soll also Spaß die Verbindung von Theorie
machen, den individuellen und Praxis. Es wird nicht nur
Neigungen und Talenten ent- Theorie vermittelt, sondern
sprechen aber auch zukunfts- das erworbene Wissen kann
fähig sein und eine sichere zeit-gleich im Betrieb angeExistenz ermöglichen. All das wandt werden. Auszubildenbieten die Ausbildungen in de durchlaufen in den meisten
unseren IHK-Berufen.
Ausbildungsbetrieben
verSchulabgänger können in schiedene Abteilungen und
unserer Wirtschaftsregion aus lernen das gesamte Unternehca.140 Ausbildungsberufen men kennen.
wählen. Junge Menschen haDa Jugendliche auf dem
ben somit beste Chancen bei Ausbildungsmarkt aktuell aus
diesem Angebot einen Beruf einer Vielzahl von Ausbilzu finden, der zu ihren Inte- dungsplatzangeboten wählen
ressen, Fähigkeiten und Stär- können, werben die Betriebe
ken passt. Jugendliche mit mit gezieltem Ausbildungsunterschiedlichem
Leis- marketing um die besten Köptungsniveau können bei die- fe. Arbeitgeber müssen mit
sem Angebot ihren passenden ihren Ausbildungsangeboten
Beruf finden. Und ganz wich- für die jungen Menschen attig: Die Inhalte der Ausbil- traktiv sein. Dabei sind in der
dungsberufe werden regelmä- Kommunikation zwei Aspekte
ßig der wirtschaftlichen und wesentlich: Ausbildungsbetechnischen Ent-wicklung an- triebe müssen bei der Bewergepasst. So wurden in zahlrei- beransprache einen authentichen Branchen Berufe moder- schen Einblick in den Ausbilnisiert und um globale, digita- dungsalltag sowie berufliche
le sowie nachhaltige Inhalte Perspektiven geben und Komergänzt. Aber es entstehen munikationskanäle wählen,
auch völlig neue Berufe. Zum die von der Zielgruppe vorBeispiel der Gestalter für zugsweise genutzt werden.
immersive Medien, der u. a. 3- Deshalb präsentieren die
D-Modelle, Animationen und meisten Betriebe ihre Ausbilvirtuelle Umgebungen er- dung auf den Social-Mediaschafft.
Kanälen, und Schulabgänger
Nicht alle Ausbildungsbe- erhalten so sehr authentische
rufe sind gleichermaßen be- Einblicke in die Ausbildungskannt bzw. werden gleicher- praxis des jeweiligen Untermaßen nach-gefragt. In den nehmens. Besonders beliebt
gewerblich-technischen Be- sind die Unternehmen bei der
jungen Zielgruppe, wenn die
Betriebe insgesamt ein gutes
Image haben (67 Prozent)
oder für eine gute Ausbildung
bekannt sind (47 Prozent).
Auch das ergab unsere Umfrage bei den Auszubildenden.
Dies haben viele regionale
Ausbildungsbetreibe erkannt.
Ihre hohe Ausbildungsqualität
lassen sie mit dem niedersachsenweiten
IHK-Siegel
TOP Ausbildung zertifizieren.
Viele Eltern legen nach wie
vor den Fokus auf Abitur und
Studium. Sie möchten, dass
aus ihren Kindern etwas wird.
Oft fehlt nicht nur den Schulabgängern, sondern auch
ihren Eltern das Wissen über
die modernen Berufsbilder
und die Durchlässigkeit der
verschiedenen Bildungswege.
Die betriebliche Ausbildung
ist nur der Anfang. In vielen
Unternehmen haben eine
Vielzahl erfolgreicher Karrieren mit einer Berufsausbildung und nicht mit einem akademi-schen Abschluss begonnen. Wer Karriere machen
will, sollte sich von vornherein nicht nur über die Aussondern auch über die Weiterbildungsmöglichkeiten im angestrebten Beruf informieren.
Mit einer anschließenden
Weiterbildung zum Meister,
Fachwirt oder Betriebswirt
steht man auf einer Stufe mit
Bachelor- und Masterabsolventen. Eine im Jahr 2023
durchgeführte Erfolgsstudie
bei rund 20.000 erfolgreichen
Fortbildungsabsolventen belegt: Wer sich beruflich zum
Industriemeister, zum Fachwirt und darauf aufbauend
zum Betriebswirt fortbildet,
muss sich vor Hochschulabsolventen hinsichtlich der
Aufstiegschancen und der
Verdienstmöglichkeiten nicht
verstecken. Beruflich höher
Qualifizierte erreichen im
Durchschnitt etwa bis zu
ihrem 50. Lebensjahr ein höheres Erwerbseinkommen als
Personen mit akademischem
Abschluss. Das hohe Niveau
dieser Fortbildungen wird
auch durch die Abschlussbezeichnungen zum Bachelor
bzw. Master Professional ausgedrückt. Absolventen gelangen häufig schneller in Füh-
rungspositionen als gleichaltrige Hochschulabsolventen.
Der Blick auf die Fachkräftesituation in den Unternehmen
zeigt: Auch beim Thema Jobchancen und Arbeitsplatzsicherheit haben Hochschulabsolventen nicht unbedingt die
besseren Karten. Zuletzt lag
die Arbeitslosenquote von
Akademikerinnen und Akademikern bei 2,0 Prozent. Bei
Fachkräften, die sich zum
Meister oder Techniker weiterqualifiziert haben, betrug die
Arbeitslosenquote hingegen
lediglich 1,2 Prozent.
Bei der Wahl des Ausbildungsberufs suchen junge
Menschen insgesamt vor allem Unterstützung bei ihren
Eltern und Familienangehörigen sowie bei Freunden. Der
Rat von Eltern ist besonders
für jüngere Auszubildende
entscheidend, während ältere
Auszubildende eher Freunde
um Rat bitten und größere
Eigeninitiative bei der Berufswahl zeigen. Alle Schulabgänger und deren Unterstützer bei der Suche nach einem
passenden Ausbildungsplatz
finden ausführliche Informationen in unserer IHK-Publikation Karriere mit Lehre.
Diese wird jährlich aktualisiert und an alle allgemeinbildenden Schulen in der Region
verteilt. Darin werden Ausbildungsberufe vorgestellt und
ein Adressverzeichnis der
Ausbildungsbetriebe an die
Hand gegeben.
Die duale Berufsausbildung
in den IHK-Berufen ist eine attraktive Option für Schulabgängerinnen und Schulabgänger, die eine fundierte und
praxisorientierte Ausbildung
suchen und sich weiterentwickeln möchten. Sie bietet die
Möglichkeit, einen Beruf zu
erlernen, der Spaß macht, Herausforderungen bietet und
Zukunft hat. Jugendliche machen alles richtig, wenn sie
sich nach der Schule für eine
duale Ausbildung entscheiden.
Wir wünschen viel Erfolg
bei der Suche nach dem richtigen Ausbildungsberuf!
*Die Autorin Juliane Hünefeld-Linkermann ist IHK-Geschäftsbereichsleiterin Ausund Weiterbildung
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