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EMSLAND
KURIER
Erste Vorstellungsgespräche
Fünf Tipps zur besseren Vorbereitung für künftige Azubis
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Kontakt:
Carolin Sulmann
Das allererste Vorstellungsgespräch steht an? Dann heißt es vor allem: Antworten auf klassische Fragen vorbereiten, pünktlich
sein - und sich nicht verrückt machen.
Christin Klose/dpa-tmn-Foto
München/Berlin (dpa/tmn)
Vorstellungsgespräche können an den Nerven zerren vor allem, wenn man sie zum
allerersten Mal erlebt. Wie
sich Bewerberinnen und Bewerber gut vorbereiten.
Berufserfahrene haben zumeist schon mehrere hinter
sich, doch für angehende Azubis und Berufseinsteiger sind
sie oft mehr oder weniger Neuland: Vorstellungsgespräche.
Klar, dass man da nervös werden kann.
Aber keine Sorge: Dass
Azubis natürlich keine große
Übung beiVorstellungsgesprächen haben, ist den Interviewenden auf der anderen Seite
bekannt, sagt die Münchner
Diplom-Psychologin und Karriereberaterin Madeleine Leitner. Personalverantwortliche
machen bei deren Performance deshalb auch gewisse
Abstriche.
Dennoch ist es natürlich
sinnvoll, sich vorab gut vorzubereiten und zu wissen, worauf man schon vor den ersten
Gesprächen achten kann. Diese Tipps helfen - auch bei Nervosität:
lichkeit - Anstrengungsbereitschaft, Motivation, Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit - sicher mehr als die Noten.
2. Antworten vorab vorbereiten
Von Vorteil ist, sich vorab mit
ein paar klassischen Fragen aus
Vorstellungsgesprächen zu beschäftigen, sagt Leitner. Eine
davon ist etwa: Was können
Sie uns über sich erzählen? Darauf können Sie eine kurze Zusammenfassung Ihres bisherigen Werdegangs liefern Schulabschlüsse, Praktika, ehrenamtliches Engagement zum
Beispiel - und von Ihren Interessen berichten.
Auch eine nicht selten gestellte Frage: Warum wollen
Sie ausgerechnet bei uns arbeiten? Machen Sie sich hierüber
vorab Gedanken. Denn bei der
Frage geht es vor allem um
eines: Ihre Motivation - und
wie glaubwürdig Sie diese vermitteln.
3. Nicht auf den letzten
Drücker losfahren
digen - und wenn man im Zug
bangt, ob man es noch rechtzeitig schafft und womöglich
dann den Weg zum Unternehmen nicht gleich findet, steigt
die Nervosität.
Bei Videointerviews sollte
man sich übrigens vorab mit
der Technik vertraut machen,
heißt es auf dem Portal
Abi.de der Bundesagentur
für Arbeit. Also: Welche Software wird verwendet? Muss
vorher etwas installiert werden? Und: Hat man Kamera
und Mikrofon?
Außerdem sollte man einen
neutralen Raum oder einen
aufgeräumten, ordentlichen
Hintergrund für das Gespräch
wählen.
4. Nervosität ansprechen
Sie sind wahnsinnig aufgeregt? Scheuen Sie sich nicht,
starke Nervosität zur Sprache
zu bringen. Das wird dazu
führen, dass das Gegenüber
noch freundlicher und aufmerksamer ist als zumeist ohnehin schon, erklärt Hesse.
Und generell: In Bewerbungsgesprächen nervös zu sein, ist
überhaupt nicht schlimm, so
Leitner: Immerhin ist Aufregung ja eine positive Motivation, die für Sie spricht.
Machen Sie sich außerdem
klar, dass Sie den Job nicht unbedingt bekommen müssen,
sondern dass auch Sie sich ein
Bild von dem Arbeitgeber machen können. Sie wählen
den Arbeitgeber ja auch aus
und gehen nicht wie das
Lamm zur Schlachtbank, so
Leitner. Arbeitgeber und
Arbeitnehmer sind im Prinzip
Partner, wie bei einer Bezie-
hung. Das muss für beide
funktionieren.
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5. Auf die Körperhaltung
achten
Arme verschränkt, Beine übereinandergeschlagen - wer sich
so in einem Vorstellungsgespräch präsentiert, signalisiert
eine gewisse Verschlossenheit. Hinzu kommt, dass womöglich die Sauerstoffzufuhr
für den Körper eingeschränkt
ist, erklärt Hesse. Das kann
Unwohlsein befördern.
Besser ist es, sich aufrecht
hinzusetzen, beide Beine gerade nebeneinander zu positionieren und die Hände auf
den Tisch oder auf den Schoß
zu legen.
Außerdem von Vorteil:
Einen guten Einstieg parat haben, wenn Sie auf Ihr Gegenüber treffen. Üben Sie diesen
- zum Beispiel Guten Tag mit oder ohne Händeschütteln. Und: Vielen Dank für
die Einladung. Wichtig ist
dabei, dem Gegenüber direkt
in die Augen zu blicken, sagt
Madeleine Leitner. Ein solcher
Einstieg gibt eine gewisse Sicherheit.
Und zu guter Letzt: Lampenfieber in Form von Nervosität ist zutiefst menschlich.
Dabei kommt es auf die Dosis
an. Ein kleiner Schuss Lampenfieber ist gut, weil wir dadurch viel präsenter, aufmerksamer, letztlich also besser
sind als in einer entspannten
Feierabendstimmung, sagt
Hesse. In der richtigen Dosis
wirkt Lampenfieber wie ein
Doping und macht uns hellwach, konzentriert und präsent.
Findet Ihr Vorstellungsge1. Erfahrungsberichte sam- spräch vor Ort statt, sollten Sie
meln
für die Anreise großzügig Zeit
einplanen. Und das selbst
Sie haben Ihr allererstes Vor- dann, wenn der Weg eigentstellungsgespräch vor sich - lich nicht wahnsinnig weit ist:
und sind unsicher, was Sie Ein baustellen- oder unfallbeüberhaupt erwartet? Dann dingter Stau oder ein Zugauskann es sinnvoll sein, im Um- fall kann den Zeitplan gehörig
feld einmal Erfahrungsberichte durcheinanderwirbeln.
einzuholen.
Lieber eine Stunde vorher
Fragen Sie etwa Freunde, da sein und vor dem Gespräch
wie diese mit der Situation um- noch ein bisschen spazieren
gehen und welche Erfahrun- gehen, rät Jürgen Hesse. Ein
gen sie in Vorstellungsgesprä- Zuspätkommen lässt sich in alchen gemacht haben. Auch El- ler Regel nur schwer entschultern oder Lehrerinnen und
Lehrer können hierzu oft einiges erzählen. Azubis stellen
also fest: So schlimm, wie man
es sich im Kopfkino ausmalt, ist
ein Vorstellungsgespräch in aller Regel nicht, so Jürgen Hesse, Bewerbungs- und KarriereKomm zu uns in ein starkes Team
coach in Berlin.
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dass es in erster Linie um ein
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gehe es Leitner zufolge heutzutage darum, aus den Bewerberinnen und Bewerbern diejenigen zu identifizieren, die
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